社保能补缴几年（社保可以一次性补缴几年）
社保可以一次性申请补缴2年。 社保补缴，是针对在参保过程中因失业、个人原因等导致停保而允许的“补缴”情况，现阶段，社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是...，以下是对"社保能补缴几年"的详细解答!
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社保可以一次性补缴几年
社保可以一次性申请补缴2年。
社保补缴，是针对在参保过程中因失业、个人原因等导致停保而允许的“补缴”情况，现阶段，社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇。
在社保改革之前，是存在一次性补缴很多年的政策，但该方案很早就废止了。目前的“补缴”都是以2年作为期限，正在单位上班的职工，如果单位没有缴纳社保，而职工又没有积极维护自己的权益，这种状况持续超过了2年，职工再去要求单位补缴社保，也是比较困难的，因为不少地方法规，超过两年时间的社保补缴不予受理。
社保补缴需要材料
1、员工补缴社保的申请表。
2、企业职工的档案和养老保险手册。
3、企业与职工的《劳动合同》，《工资发放明细》和员工补缴当月的《个人缴纳证明》。
4、如果是灵活就业补缴社保的，还需要当地街道的相关证明等其他一些相关材料。
5、社保中心要求的其他相关材料等。
在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费；如需补缴，由单位带上当地需要的各种资料，以单位名义补缴。
社保最多能补缴几年
社保最多能补缴两年，具体如下：1、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴；2、想要补缴社保要带齐有关的资料，到社保局办理补交手续即可。如果是因为离职停缴社保，在重新入职，可以委托用人单位帮忙补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
补缴社保最多补几年
法律主观：社保 的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想 退休 之后能领取 养老金 必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。 根据《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
法律客观：《 社会保险法 》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳 社会保险 费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社保可以补缴几年
1、社保在进行补缴时，不同的情况补缴的期限也是不同的，那么具体情况可分为以下几种。
2、单位未按照要求为职工足额缴纳社保，那么在被要求补缴时可以将未缴纳的部分补足缴纳。
3、单位在正常为职工缴纳的社保的过程中，如果未用户进行社保补缴，最多只能补缴2个月社保，各地规定可能存在些微差异。
4、个人社保补缴在满足条件的情况下可以一次性补足至15年，不满足一次性补缴条件的用户只能进行逐年补缴。
